Maestría en Ciencias de la Comunicación en la mención: Nuevas Tecnología de la Información y la Comunicación, nos corresponde trabajar con “Sistemas para Comunicaciones” que en la misma dinámica y transformación constante de la tecnología nos dice que hoy la podemos llamar “Sistemas de Información”.
Este espacio nos servirá de herramienta de información y mediador para realizar algunas de las actividades previstas para el desarrollo de competencias en esta área de conocimiento.
6 comentarios:
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
> DIVISIÓN DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS
> FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION
> MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN SOCIAL, MENCIÓN NTICs.
Hola Darcy el grupo "El Combo Wi-Fi del Caribe" conformado por:
Carlos Ramos Maldonado, Lucy Ardila, John Acosta, Alexander Medina, Yeneida Peñalosa, Marceliano Pión, Sandra Torres, Liliana Gutiérrez, Óscar Santiago, Marta Pérez, Johanna Cardona y Karina Arjona.
Participación en el FORO 1: Las Tic´s y los Sistemas de Información desde el análisis técnico práctico de la separata "Ciencias de la Comunicación a la Luz del Siglo XXI" de Migdalia Pineda de Alcazar
Relatoría final
Resumen analítico
LUCY ARDILA:
Palabras claves: sistemas abiertos, posmodernismo, complejidad, teoría del caos.
De la lectura del texto sugerido, diré que los cambios generados por las TIC en el campo económico, político, social, cultural y comunicacional han provocado grandes retos para la sociedad de estos tiempos. Orientado específicamente en lo que ha contribuido a los sistemas gerenciales de las organizaciones para que estas se regeneren, se institucionalicen y sobrevivan en este mundo globalizado.
Las diferentes teorías de los estudiosos del tema perciben que los sistemas abiertos están siempre interactuando con el entorno, manteniendo un equilibrio pese a las transformaciones que provocan las entradas y salidas de la información.
Estas teorías sistémicas aplicadas a las organizaciones sociales, empresariales, y comunicacionales, por su auge en los últimos veinte años han cambiado los paradigmas de los conocimientos administrativos enfrentándose a nuevas teorías y tendencias en los conceptos como posmodernismo, pensamiento complejo, teoría del caos. Conjuntamente con el concepto de “sistemas abiertos” aplicados al funcionamiento de los sistemas organizacionales y gerenciales, la empresa u organización se visualiza más tolerante a través de estos sistemas, no solo de su funcionamiento sino de la orientación con su entorno por el mecanismo de control y regulación de estos, fundamentada en el pensamiento cibernético.
“Cientificismo Sistémico” parte de una serie de principios propios de la teoría de la complejidad. Todos estos principios se están aplicando a las ciencias organizacionales de la comunicación para el estudio de los problemas comunicacionales y gerenciales de las organizaciones, y lograr gerenciar la complejidad social. El “cientificismo sistémico” se han enriquecido con la visión moderna que aporta Luhmann (1990 y1993) viendo la sociedad como un sistema abierto, dinámico con significaciones ideológicas, acompañado del desarrollo tecnológico con los pros y contras para el hombre.
El uso de los sistemas de información, de operaciones informáticas en las organizaciones son insumos fundamentales que permiten utilizar la información y hacer posible a las organizaciones operar mediante un plan determinado, de modo que la información en acepción cibernética sea la medida mínima de control para el sistema como un todo.
La planificación estratégica ayuda a las organizaciones a controlar la variedad, la complejidad, los imprevistos, para lo que se tiene en cuenta por su importancia, el trinomio de tecnologías de la información, sistemas de información, y estructura de la organización.
Las teorías sistémicas como un propuesta transdiciplinaria no han sobrepasado las fronteras del positivismo porque no se ha cambiado el concepto de las tecnologías como innovaciones no solo de aparatos o novedades técnicas, y el cientificismo sistémico no se ha interrogado por la relación tecnología/sociedad, tecnología/comunicación y el lugar en la relación de las sociedades globalizadas. Los dualismos han hecho que estos dos elementos hombre-máquina se vean separados a las relaciones entre las personas dentro de la organización cuando las tecnologías son integradas a lo social. Ahora no se puede desconocer que hoy los enfoques gerenciales y organizacionales están determinando y revalorizando el elemento humano para favorecer la productividad, la eficacia, la eficiencia y rentabilidad de la empresa.
La nueva estrategia de gerenciar el caos, la complejidad, le ha permitido al enfoque sistémico renovarse para intentar ajustarse a los cambios que el entorno esta planteando a las organizaciones modernas porque se conciben como un sistema social, reconociendo que hay tanto un sistema formal como uno informal dentro de un sistema total integrado.
Relatoría final
Resumen analítico
LUCY ARDILA:
Palabras claves: sistemas abiertos, posmodernismo, complejidad, teoría del caos.
De la lectura del texto sugerido, diré que los cambios generados por las TIC en el campo económico, político, social, cultural y comunicacional han provocado grandes retos para la sociedad de estos tiempos. Orientado específicamente en lo que ha contribuido a los sistemas gerenciales de las organizaciones para que estas se regeneren, se institucionalicen y sobrevivan en este mundo globalizado.
Las diferentes teorías de los estudiosos del tema perciben que los sistemas abiertos están siempre interactuando con el entorno, manteniendo un equilibrio pese a las transformaciones que provocan las entradas y salidas de la información.
Estas teorías sistémicas aplicadas a las organizaciones sociales, empresariales, y comunicacionales, por su auge en los últimos veinte años han cambiado los paradigmas de los conocimientos administrativos enfrentándose a nuevas teorías y tendencias en los conceptos como posmodernismo, pensamiento complejo, teoría del caos. Conjuntamente con el concepto de “sistemas abiertos” aplicados al funcionamiento de los sistemas organizacionales y gerenciales, la empresa u organización se visualiza más tolerante a través de estos sistemas, no solo de su funcionamiento sino de la orientación con su entorno por el mecanismo de control y regulación de estos, fundamentada en el pensamiento cibernético.
“Cientificismo Sistémico” parte de una serie de principios propios de la teoría de la complejidad. Todos estos principios se están aplicando a las ciencias organizacionales de la comunicación para el estudio de los problemas comunicacionales y gerenciales de las organizaciones, y lograr gerenciar la complejidad social. El “cientificismo sistémico” se han enriquecido con la visión moderna que aporta Luhmann (1990 y1993) viendo la sociedad como un sistema abierto, dinámico con significaciones ideológicas, acompañado del desarrollo tecnológico con los pros y contras para el hombre.
El uso de los sistemas de información, de operaciones informáticas en las organizaciones son insumos fundamentales que permiten utilizar la información y hacer posible a las organizaciones operar mediante un plan determinado, de modo que la información en acepción cibernética sea la medida mínima de control para el sistema como un todo.
La planificación estratégica ayuda a las organizaciones a controlar la variedad, la complejidad, los imprevistos, para lo que se tiene en cuenta por su importancia, el trinomio de tecnologías de la información, sistemas de información, y estructura de la organización.
Las teorías sistémicas como un propuesta transdiciplinaria no han sobrepasado las fronteras del positivismo porque no se ha cambiado el concepto de las tecnologías como innovaciones no solo de aparatos o novedades técnicas, y el cientificismo sistémico no se ha interrogado por la relación tecnología/sociedad, tecnología/comunicación y el lugar en la relación de las sociedades globalizadas. Los dualismos han hecho que estos dos elementos hombre-máquina se vean separados a las relaciones entre las personas dentro de la organización cuando las tecnologías son integradas a lo social. Ahora no se puede desconocer que hoy los enfoques gerenciales y organizacionales están determinando y revalorizando el elemento humano para favorecer la productividad, la eficacia, la eficiencia y rentabilidad de la empresa.
La nueva estrategia de gerenciar el caos, la complejidad, le ha permitido al enfoque sistémico renovarse para intentar ajustarse a los cambios que el entorno esta planteando a las organizaciones modernas porque se conciben como un sistema social, reconociendo que hay tanto un sistema formal como uno informal dentro de un sistema total integrado.
Buenas tardes
El tema fue interesante y siempre hubo una participación nutriente.
Algunos comentarios extensos en el foro. Los enfoques precisan las teorías vistas. La importancia de los sistemas de información , el caos mejoran los procesos en los sectores empresariales.
“Según (Lilienfeld), la teoría de los sistemas concibe que el estado característico de los sistemas abiertos es su constante interacción con el entorno, con el cual mantiene una situación permanente de equilibrio, a pesar de que las entradas y salidas de información a los mismos pudiesen producir transformaciones en sus partes.
La aplicación de las teorías sistémicas al campo de las organizaciones sociales, empresariales y comunicacionales ha tenido un auge sostenido en las dos últimas décadas, sobre todo a partir de los cambios paradigmáticos ocurridos en el conocimiento administrativo clásico (Taylor y Fayol).
Hoy se enfrenta a la convergencia de conceptos como postmodernismo: pensamiento complejo, teorías del caos (Mujica) que conjuntamente con el concepto de “sistemas abiertos” permiten abordar el problema del funcionamiento de los sistemas organizacionales y gerenciales con una visión más tolerante que admite la coexistencia de fuerzas antagónicas que se requieren para retroalimentarse unas con otras.
Es importante destacar que la misión de pensamiento complejo con la que se aborda actualmente a las organizaciones, el enfoque sistémico es medular porque permite regular la variedad generada en las organizaciones complejas a modo de conducir más a la integración que a la desintegración.
El enfoque sistémico aplicado a las comunicaciones gerenciales vendría a significar el cómo a través de un conjunto de normas y procedimientos se podría regular el modo como una organización social se comporta e interactúa para poder predecir su funcionamiento frente a las contingencias e imprevistos.
La teoría de los sistemas que subyace en el “cientificismo sistémico” actualmente se ha enriquecido con la visión más moderna que aporta (Niklas Luhmann), según la cual la sociedad es un sistema abierto que comprende no sólo los procesos evolutivos del hombre sino su proyecto de futuro; es un sistema dinámico, pleno de significaciones ideológicas, pero acompañado de un desarrollo tecnológico que si bien presenta peligros para la especie humana también contiene la esperanza y el futuro de la misma (De Oliveira).”
Walter dijo:
Creo que los compañeros realizaron un análisis completo del texto. El lenguaje utilizado es el adecuado, en algunos ocaciones aclarando sobre los criterios del contenido del texto que nos sirvio como enlase para poder desarrollar nuestros conceptos.
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